fbpx

Noves mesures del RD-Llei del 8 de març de 2019

Noticia Laboral Girona Grup Simon

Noves mesures del RD-Llei del 8 de març de 2019

Noves mesures del RD-Llei del 8 de març de 2019 900 500 Grup Simon
El Reial decret llei inclou dues grans mesures: l’obligatorietat del registre de jornada i les mesures de foment a l’ocupació indefinida.

Al BOE del 12 de març s’ha publicat el que, de moment, és l’últim Reial decret llei aprovat pel Consell de Ministres en matèria laboral i de Seguretat Social, i que haurà de ser convalidat per la Diputació Permanent, atès que les Corts estan dissoltes amb motiu de la convocatòria a eleccions generals del pròxim 28 d’abril.

Es tracta del Reial decret llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball.

1.- Obligatorietat del registre de jornada (modificació de l’art. 34.9 de l’Estatut dels Treballadors).

  • El Reial decret llei dóna un termini de 2 mesos des de la publicació d’aquest en el BOE a les empreses per instaurar un registre de jornada.
  • Les empreses hauran de garantir el registre diari de la jornada.
  • Hauran de guardar els registres durant 4 anys.
  • Les empreses que no compleixin amb aquesta obligació una infracció greu, sancionable amb multa de 626 a 6.250 euros.

2.- Mesures de Foment a l’ocupació indefinida

  • Conversió de contractes eventuals de treballadors agraris en contractes indefinits o contractes fixos-discontinus.
  • Bonificació a la contractació indefinida de desocupats de llarga durada.
  • Mesures per perllongar el període d’activitat dels treballadors amb contractes fixos discontinus en els sectors de turisme i comerç i hostaleria vinculats a l’activitat turística.

Contacta amb nosaltres

Si tens qualsevol dubte o consulta omple el següent formulari i ens posarem en contacte amb tu