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XIII CONVENCI0N GRUP SIMON ASSESSORS

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GRUP SIMON ASSESSORS ha reunido a todo su equipo (52 colaboradores) en la Sala Catalunya del Hotel Carlemany de Girona, en la 13ª edición de su encuentro anual.

Este año la Jornada se ha centrado en dos vías para un objetivo. Integración y Proactividad, para conseguir el Resultado de la empresa.

Jordi Simon, CEO del Grupo, anunció el cierre de un largo paréntesis de apuesta por el crecimiento externo y la apertura de otro período centrado en el crecimiento interno.

Después de una fuerte inversión en adquisiciones, en nuevas herramientas de  control de gestión, nuevas tecnologías y nuevos equipos, que ha comportado  un importante incremento de volumen para ser más grandes y más fuertes, ahora toca rentalilizar la inversión.

Por ello, los ejes para conseguir el objectivo 2016 pasan por Integrar procesos de gestión, de personas y equipos y también de clientes. Para tal fin, se han nombrado  tres nuevas Direcciones:

Dirección Técnica de Canal de Asesores (DTCA), responsable de la Integración de Procesos.

Dirección de Canal de Oferta y Desarrollo ( DCOD), responsable de la Proactividad comercial.

Dirección de RR.HH., responsable de ayudar al desarrollo de personas y equipos.

 

Jordi Pla (DTCA), destacó la importancia de transformar los tiempos de gestión por los de relación con el cliente, porque ésto es lo que demanda la nueva sociedad, los clientes y la competencia.

Para conseguirlo, disponemos de todas las herramientas y en especial la de Mondariz, que hemos sido capaces de crear y que es pieza básica de tota la gestión de nuestros clientes, y ello nos da velocidad, seguridad y tranquilidad.

Hablar, escuchar, ofrecer y gestionar es nuestra profesión, y no al revés. Al revés es la de gestores, y el cliente hoy demanda mucho más que gestión.

 

Guillem Abellan (DCOD), alertó de las últimas tendencias de las empresas de priorizar la supervivencia por encima de cualquier otro objectivo. Ha llegado el momento de cambiar de chip y enfocar todo el planteamiento estratégico hacia el crecimiento, ya que no podemos olvidar que si no se crece, se decrece.

Por este motivo dijo: «Estamos en un cambio de ciclo debido a la concentración, a la globalización y a la digitalitzación», que está cambiando todos los paradigmas de todos los  modelos de negocio y que obliga a reinventarse y redefinirse.

La integración de la Oferta pasa por tres estadios: Transformación, Trasvase y E-Commerce. Transformación de clientes a PackSolutions y PackBlindaje. Trasvase de clientes hacia  Supplies y E-Commerce.

 

Josep LLuis Santacana (DRR.HH), destacó su nueva área como un elemento clave y estratégico de toda organización moderna, cuando la mayoría de las empresas hoy siguen teniendo un responsable de personal. Los equipos cada vez son más importantes y las personas cada vez tienen que ser más un activo que un coste.

 Afirmó Josep Lluis: «Mi reto pasa por luchar por la rentabilidad de las personas y de la empresa», porque la rentabilidad es el resultado de decisiones y comportamientos. El rendimiento, el alto rendimento, deriva siempre de culturas fuertes, coherentes y alineadas con los valores, la previsión y la estrategia de la empresa. De nada sirve que lo cambiemos todo si no somos capaces de explicar y convencer a les personas y a los equipos de la necesidad de los cambios.

 

Simon Chandler (Subdirector General): «No nos falta nada. Lo único que nos falta es cambiar el Chip hacia la integración y la proactividad.

 Hizo un repaso a todas las claves del cambio y de las estrategias para conseguirlo y  recordó que las empresas capaces de orientar a todas sus estructuras a la oferta y al asesoramiento al cliente, crecen mucho más rápidamente que el resto. «Por ello es del todo necesario implantar con urgencia una verdadera cultura de oferta constante en la empresa», recordó.

Finalmente lanzó un claro mensaje a todo el equipo: «No tienes que preocuparte por tu futuro, solo tienes que ocuparte de tu presente».

 

Oriol López Villena, «Asesor de Asesorses», fue el ponente invitado. Su  intervención se centró en «Habla, escucha, piensa y ayuda. El resto vendrá solo». Por ello dividió su intervención en dos partes: el «Chip de la ayuda» y una segunda en la dirección de un taller de trabajo sobre «las ventanas de las oportunidades».                                                                      

                                                                   

La Jornada fue clausurada por el Presidente del Grupo, Sr. Josep Mª Simon, recordando que actualmente estamos escribiendo  59 años de nuestra historia y que ello ha sido posible gracias  a muchas personas que año tras año han intentado anticiparse al futuro y evolucionar hacia él, y acabó diciendo que «hoy tenemos la suerte de que nos toque a nosotros ir haciéndolo posible.

Finalmente invitó a todo el equipo a seguir con persistencia, tenacidad y ilusión, «afrontando los nuevos conceptos para alcanzar los nuevos horizontes», con el fin de seguir siendo referentes para los clientes.

Para cerrar el acto, se procedió a la entrega de «Reconocimientos a la Excelencia 2015», que este año han recaido en Nadina Comajuan y Montse Paredes, en los Directores de oficinas Jaume Roig y Raúl Guerrero, y en Enriqueta Fonells y Henri Dufourcq, que han alcanzado su jubilación.

La Jornada se cerró con un brindis por el 2016 y por sus resultados.

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